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原标题：画出“为兵服务”的齐心圆

■自若军报记者 李建文 通信员 付 静 鲁泰来

某市中级东说念主民法院门前，一位刚刚胜诉的老东说念主，慷慨得眼圈泛红。被永久拖欠的货款，终于如数追回。他牢牢抓着队列讼师韩金森的手，一再示意感谢。

最近消息传出，著名明星詹姆斯皇冠赌球输一笔不小钱，引起一片议论。

沉除外的军营里，老东说念主的半子王毅听闻这一音讯，立即给韩金森打来感谢电话：“这笔账，是我岳父多年的‘心病’。感谢您的匡助，爱戴了他的正当职权！”

韩金森是北部战区空军某部别称讼师。前段技艺，他同联系东说念主员对接30余次，查阅调取档册材料近40份，终于使这起多年悬而未决的债务纠纷画上了一个圆满的句号。

王毅，则是东部战区空军某部别称普通军官。他与韩金森相隔沉，素昧平生，相助何以而起？这，要从空军“跨区域为下层官兵解难帮困职业机制”提及。

为官兵激越强军撤消黄雀伺蝉，为部队转型发展减压助力。一年来，空军探索建立“跨区域为下层官兵解难帮困职业机制”，划清属地责任，逐级建设解难帮困谐和办公室，针对官兵相称家东说念主遭受的问题困扰，实时相助。

统筹力量、整合股源、高下联动，限度当今，空军解难帮困谐和办公室已累计匡助官兵及军属妥善处罚包括法律纠纷、医疗保险、子女入学在内的各种难事数百件。空军各级党委机关以“帮急难愁盼、暖兵心士气、解斗争力羁绊”为圆心，画出了“为兵服务”的齐心圆。

关爱家事即是激励官兵。如今，尽心用情用劲的跨区域解难帮困职业，仁和着宏大官兵和他们死后的万千家庭，也进一步激励了官兵扎根战位、激越强军的内在能源。

“解难协力”让官兵轻装前行

■自若军报记者 李建文 特约记者 张 雷 通信员 鲁泰来 杨念念聪

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空军航空兵某旅飞翔员开展研战覆按。杨 盼摄

“聚集一股劲、下好一盘棋，难题总会有办法破解”

儿行沉倍念念亲。昨年，空军某部飞翔员杨斌请假回到云南桑梓，陪母亲复诊。看到母亲患肺癌晚期竟然诊见知单，他无比着急。

那段技艺，部队飞翔覆按任务格外艰难，杨斌很难有更多技艺照拂母亲，不久后就复返部队。夜晚，一意料母亲深受疾病折磨，他便盯着天花板，久久无法入眠。

抵达任务地域后，由于河水上涨淹没道路，运输车辆无法正常通行，且河滩低浅，导致大型冲锋舟无法进入河道。随即，武警官兵通过携带的橡皮艇开始进行人员和物资转移。

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杨斌忧心忡忡，元气心灵没法蚁合到职业上。该部指令看在眼里、急在心上，“其实，咱们也想了不少办法……无奈两地相隔太远，鞭长莫及”。

杨斌的窘境，并非个例。在前期调研中，空军指令发现，像杨斌这么需要他乡解难的诉求不在少数。受限于地域各别、建制壁垒，下层部队常常“有心”帮到底，却“无力”处罚好。

“解难帮困是赋闲官兵念念想、激励强军能源的迫切职业。有些复杂的问题，单靠一个东说念主、一个部门、一个单元的力量是难以妥善处罚的。聚集一股劲、下好一盘棋，难题总会有办法破解。”一次下层建设推动会后，空军党委方案推动“跨区域为下层官兵解难帮困职业机制”出台。各级机关细化落实办法，各部队固定联结点，全面推开“摸底、审核、办理、备案”四步职业经过。

有了这一机制作为复古，为下层官兵解难帮困职业渐渐走出了区域内“各利己战”的“小圈圈”。一件件由班排连营“毛细血管”中上报的跨区域待办问题，快速汇向各区域责任部门的“大动脉”，有序地流转起来。

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借得东风好行船。随着更正纵深推动，一系列惠军利兵的恋战术络续出台。本年以来，空军党委部署了“用足用恋战术、激励能源活力”专项行径，吹响用战术红利激励立功能源的军号。

那天，南部战区空军某部解难帮困谐和办公室别称职业主说念主员给杨斌打回电话：“请宽解，咱们已说明当地拥军优属战术，谐和到隔壁部队病院，会妥善处罚您母亲的就医问题。”

不久后，杨斌的母亲就近入住部队病院，享受到了优质诊疗服务。“姆妈有医护东说念主员尽心不断，我心里很沉稳。”杨斌心里的石头落了地，蚁合元气心灵干涉飞翔覆按中。

“东说念主东说念主有责、东说念主东说念主尽职、东说念主东说念主享有”，成为解难帮困职业的新口头。南部战区空军某部士兵彭腾的父亲，因房屋拆迁堕入经济纠纷。经南部战区空军解难帮困谐和办公室提报诉求后，北部战区空军解难帮困谐和办公室将其列入解难清单，指派队列讼师程晓霞就近进行法律挽救。最终，纠纷得到妥善处罚。

“组织把官兵家事宽解上，咱们必须把责任担当扛肩上”

西南边疆，昭节高照，空军某部飞翔员吴鹏的形状却阴雨沉的。

正本，吴鹏的老婆改行回到所在后，将男儿一同接以前就读。由于对当地入学战术不老练，她四处驱驰，我方“折腾”了好几个星期，孩子上学的事仍迟迟莫得下落。

距离开学的日子越来越近，吴鹏接到了老婆的电话：“要不，咱们向组织求援，帮着谐和一下？”

吴鹏逗留着，还未想好如何说，该部留心解难帮困职业的机关职业主说念主员先找到了他：“嫂子安置还班师吗？孩子入学情况如何样？还有莫得其他清贫？”

依照“跨区域为下层官兵解难帮困职业机制”实施条款，这名职业主说念主员正对官兵需求进行往常摸底。得知吴鹏与家属两地分居后，他便第一技艺了解情况。

吴鹏的需求提报后，中部战区空军某部留心解难帮困的职业主说念主员便与当地教委、学校对接疏通，加速而已审核。很快，好音讯传来：军娃班师入学。

“最贴心的是，我还莫得启齿，组织就送来了仁和。”吴鹏没意料，我方的“小事”，成了机关部门的“大事”。

职业方式在变，解难理念也在变。以前，一些机关干部坐在办公室里，等着下层官兵的诉求报上来；如今，机关职业主说念主员积极走近一线官兵，主动将难题“摸出来”。

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一滴水里见太阳。机关干部为下层战友解难帮困的自信，源流于空军各级机关皆抓共管的一致决心。

在东部战区空军某部，机关职业主说念主员通过“网上信箱”汇聚官兵提报的问题，线上反馈处理程度；南部战区空军某部指令调研时，第一件事即是商讨不错朝上反馈的清贫是否班师提报；西部战区空军联系部门说明地域本性分袂多个互助区，提高各节点间服务质效；北部战区空军联系部门建设“连心热线”，指定专东说念主留心，随时准备反应……

日前，空军空降兵某部士兵张洪家中传来佳音：老婆的办事问题处罚了。一直以来，张洪老婆独冷静桑梓挑起家庭重负，一边护理患病的父母，一边求职应聘。了解这一情况后，张洪老婆所在地隔壁的空军某部机关，说明当地拥军战术，谐和匡助她班师入职。

“组织把官兵家事宽解上，咱们必须把责任担当扛肩上。”张洪说。前不久，一次跨日夜演练中，张洪和战友一皆克服重重清贫，圆满完成任务。

空军解难帮困谐和办公室留心东说念主告诉记者，跨区域解难帮困机制正以“一站式给与、一张网统筹、全链条追踪”的模式延续完善，“为兵服务”的兴奋度越来越高，下层练兵备战的氛围越来越浓厚。

“这份‘有难就解’的责任，催促着咱们脚步不停”

“不论部队驻地在那里，只消战友的‘后方’遭受难题困扰，咱们都要动作我方的事去办好。”空军某基地机关，一场解难帮困职业推动会刚刚收场，该基地别称指令手捧一份“诉求清单”走出会场。第二天，他要拜访联系部门，加速推动清单上的难题得到处罚。

“跨区域转交给咱们的问题，大都是矛盾隆起的急事难事。只消千方百计想对策、出实招，智商把这些黄雀伺蝉处罚好。”别称机关职业主说念主员向记者展示了一张“诉求清单”。记者发现，其中福利战术类、涉法涉诉类难题占大多量，这些难题成因复杂，处罚难度大。

谷敏，是北部战区空军某部别称队列讼师。一件跨区域的难题诉求令她印象深切——

6年前，空军某部士兵周敬文的父亲堕入一皆债务纠纷，别称亲戚借钱后不知所终，案子一拖即是几年。其后，谷敏和战友接办，留心协助处理这一纠纷。

刚运行，周敬文父亲心中尚有费心：“清官难断家务事。况兼，他们也不是敬文所在部队的东说念主，会尽心奋发帮咱吗？”

身入其境，谷敏和战友逐条逐项指导周敬文父亲如何举证。复杂难解的执法经过，在她们的西宾下变得解析知道。

经过多方不懈努力，纠纷圆满处罚，周敬文父亲终于拿回借钱。他慷慨地说：“感谢部队指令的匡助。我不太会抒发，但心里都感受得到。”

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远在南边军营的周敬文，排斥了心结，“沉静松驰”奔向驻训场。他给谷敏发来一条信息：“我一定好好干，给这身军装增光！”那一刻，谷敏的心里也被成就感填满：“咱们早已和素昧平生的战友结下深有情感。”

“你只管练兵备战，组织帮你解难。”空军各级机关干部用行径践行容许，复兴了官兵及军属的声声诉求。

“官兵的烦隐衷，莫得分外事。这份‘有难就解’的责任，催促着咱们脚步不停。”前段技艺，在空军跨区域解难帮困职业研讨推动会上，空军某部指令的发言，说念出了各级机关的心声。

会上，一个个念念路举措交流碰撞，都指向归拢个标的：要压紧压实责任，把“担子”留在机关，务期复兴官兵所忧所盼。

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“只消主动排忧、实时解难，智商让官兵心无旁骛谋打赢”

在陕西省的一次军地茶话会上，空军军医大学递交了一份清单，但愿联系部门能对清单上的事项赐与匡助支撑。然而，清单上的一项诉求却并非来自该校官兵。

杨志华是南部战区空军某部别称助理工程师，他老婆在陕西省某市职业。由于两东说念主职业辛劳，孩子一直随着爷爷奶奶在县城桑梓生计、学习。本年，辩论到父母年齿已高，老婆筹商将孩子接到身边就近上学。谁知，由于居住地隔壁的学校学位弥留，一家东说念主迟迟找不到转学的路途。

依照“就近解难”原则，空军军医大学接纳了这一难题诉求。哄骗军地茶话会机会，他们把这个难题动作重隐衷项，积极与所在联系部门谐和。

很快，所在联系部门便依据《中华东说念主民共和国军东说念主地位和职权保险法》《对于新期间爱戴国防利益和军东说念主军属正当职权的主见》等战术限定，与当地学校谐和疏通，匡助军娃班师入学。

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子女入学、家属办事、涉法涉诉、看病就医……这些高频词是牵连下层官兵元气心灵的首要事。清点空军各部队一年来解难帮困职业台账，记者发现，官兵办事创业的“黄雀伺蝉”得以撤消，不仅成绩于空军各级机关的“解难协力”，更来自所在政府的有劲搭救。

“跨区域解难帮困的力量，源流于军地齐心聚能。”空军首领拜访5个重心省份，谐和推动解难帮困职业，建立对接机制，显明职业链路。所在政府高度关注、逍遥支撑，掀翻了新一轮双拥共建飞扬。

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西部战区空军联系职能部门针对官兵子女入常识题建立台账，与四川省、甘肃省联系部门建立保险军东说念主子女栽植优待互助机制，数十名官兵子女因此受益；中部战区空军联系职能部门启动军地法院互助机制，谐和推动处罚多名军属判决胜诉后的“实践难”问题；空军西安飞翔学院聘用“分层互助”模式，划清档次、隆起重心，各级机关与所在职能部门一双一建起“通联桥”，一系列时限紧、难度大的辅助挽救类问题得到实时帮扶。

短期努力靠热心，长效治理靠轨制。一项项推动跨区域解难帮困职业落实的轨制办法被固化下来：立即反应轨制，擢升解难效果；信息反馈轨制，流通联结渠说念；互助互助轨制，构建军地闭环；细腻评估轨制，量化职业擢升质效……轨制机制在实践中为解难帮困职业赋能，使这项职业越办越快、越干越好。

“得到所在专科力量协助，解难帮困职业有了新复古。”某部队列讼师谢峰华在处罚一项跨区域经济纠纷时，借助“军东说念主军属法律挽救军地互助机制”，请当地退役军东说念主事务部门、东说念主民法院实践部门针对涉法纠纷蚁合“诊断”。有了所在专科力量的指导，不少案件一下子找到了冲破口。

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“后方”安置好，“前哨”士气高。空军某部指令告诉记者：“为兵服务只消进行时，莫得完成时。只消主动排忧、实时解难，智商让官兵心无旁骛谋打赢。”

（应采访对象条款，文中部分东说念主物为假名。）

穷尽千方百计 催生能源活力

■邵俊峰

倾心折务下层、用劲解难纾困是机关的职责所系。一年来，空军各级机关协力开展跨区域解难帮困职业，为官兵排纷解难，帮官兵卸下背负，将组织关爱落到实处，彰显了“下层至上、士兵第一”的责任心扉，也催生出激越强军的能源活力。

连年来，奉陪社会经济发展、队列更正调养、战训节律加速，下层官兵的执行清贫和利益诉求更为复杂种种，颠倒是一些辣手问题，因为波及多地区、多行业、多领域，靠一个单元、一个部门无法寂寥破解，更需要所在上的战术支撑。只消篡改模式机制，聚集一股劲、下好一盘棋，谐和联动，方能画出“为兵服务”的齐心圆。

从执行情况看，下层官兵大多处于备战“攻坚期”、职业“爬坡期”、家庭“负重期”，若是老是被生计中如此这般的问题牵绊，就难以作念到全神灌输、一心向战。各级指令机关积极主动为他们排纷解难，就能有用增强官兵的包摄感和取得感。服务一线官兵即是服务斗争力。要隆起问题导向，聚焦官兵“急难愁盼”问题，尽心用情用劲为下层官兵处罚好涉法涉诉类纠纷和“后路后院后代”等辣手事。要相持眼睛向下，东说念主往下层跑、钱往下层投、物往下层送，宁可我方受累，也不让官兵挠头揪心。要作念到一抓到底，对那些短期大概处罚的问题，立行立改、惟恐就办；对一时难以处罚、需要持续推动的问题，明确目标，紧盯不放，作念到问题不处罚不松劲、处罚不透澈不放荡。

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随着期间发展，新情况、新问题会延续出现，为下层官兵解难帮困只消进行时，莫得完成时。各级指令机关要将仍是探索出来的机制和经过持续固化下来并延续优化，从而更好地服务宏大官兵。比如亚博正规吗，经过谐和，部分驻地偏远官兵的子女入常识题得以处罚，但军东说念主子女栽植优待联系战术和职业机制仍有待进一步完善；有的单元为官兵办实事的机制仍是建立，但还需进一步追踪问效……延续完善更新轨制、开释轨制服从，智商更好地用轨制处罚好官兵的烦隐衷、揪隐衷，伙同指示宏大官兵心无旁骛、不务空名，把新期间强军职业延续推上前进。